پاورپوینت سیر اندیشه های شهرسازی از نگاه مارتین هایدگر

پاورپوینت سیر اندیشه های شهرسازی از نگاه مارتین هایدگر

پاورپوینت-سیر-اندیشه-های-شهرسازی-از-نگاه-مارتین-هایدگر

دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت سیر اندیشه های شهرسازی از نگاه مارتین هایدگر دارای ۱۰ اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 

تعداد اسلاید : ۱۰ اسلاید

فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش

آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی از متن نمونه:

مارتین هایدگر
 Martin Heidegger
سیر اندیشه های شهرسازی از نگاه مارتین هایدگر
اندیشیدن خود را به اندیشه‌ای یگانه سپردن است. اندیشه‌ای که روزی هم چون ستاره‌ای بر بام آسمان خواهد درخشید.‌
«مارتین هایدگر»
زندگینامه:
مارتین هایدگر (Martin Heidegger) فیلسوف و شاعر آلمانی ، در سال ۱۸۸۹ (میلادی) در روستای مسکیرش (Messkirche) در بادن- ورتمبورگ، در جنوب غربی آلمان و در دل کوهستان آلپ، و در خانواده‌ای تهیدست، سنت گرا و کاتولیک به دنیا آمد، و در سال ۱۹۷۶ (میلادی) در شهر فرایبورگ درگذشت. هایدگر هرگز پیوند (تعلق خاطر) خود را با روستای خود نگسست.
تصویر۱: مسکیرش در شهر فرایبورگ زادگاه هایدگر
تصویر ۲: مسکیرش در شهر فرایبورگ آرامگاه هایدگر
بن مایه های فکری آغازین هایدگر بر گرفته از فلسفه کانت و هگل،... می باشد. وی یکی از معروفترین فیلسوفان قرن بیستم بود. او با شیوه‌ای نوین به تامل درباره وجود پرداخت. اندیشه‌های هایدگر بر دیدگاه‌های بسیاری از فلاسفه پس از تجدد مانند اگزیستانسیالیسم، ساختارشکنی،... اثر گذاشت و رقم‌زننده مایه‌های فکری بسیاری از متفکران از جمله میشل فوکو، ژاک دریدا، هانا آرنت، لئو اشتراوس، هربرت مارکوزه و هانس-گئورگ گادامر  بوده است. از مهم‌ترین کتاب‌های او در فلسفه اثر هستی و زمان است.
دانلود فایل

پاورپوینت اصول اساسی اندیشه سیاسی امام خمینی(ره) و رهبر معظم انقلاب اسامی

پاورپوینت اصول اساسی اندیشه سیاسی امام خمینی(ره) و رهبر معظم انقلاب اسامی

پاورپوینت-اصول-اساسی-اندیشه-سیاسی-امام-خمینی(ره)-و-رهبر-معظم-انقلاب-اسامی

دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت اصول اساسی اندیشه سیاسی امام خمینی(ره) و رهبر معظم انقلاب اسامی دارای ۱۴ اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 

تعداد اسلاید : ۱۴ اسلاید

فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش

آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی از متن نمونه:

اصول اساسی اندیشه سیاسی

امام خمینی(ره) و رهبر معظم انقلاب اسامی

اندیشه سیاسی امام را می توان با توجه به سه محور
۱)رئوس کلی
۲) مسائل داخلی
۳) مسائل خارجی و بین المللی
توضیح داد.
۱)رئوس کلی
جامعیت و کارآمدی دین اسلام
 پیوند دین ومعنویت با سیاست وحکومت
اندیشه سیاسی اسلام و محوریت ولایت
اسلام ناب و اسلام آمریکایی
معنویت، عدالت و عقلانیت
نفی ستمگری و ستم پذیری
استواری و قاطعیت در اجراى قوانین اسلام و تعالیم آن
حمایت از محرومان و مستضعفان
تکلیف مداری وعمل به وظیفه شرعی در همه شرایط
آگاهی و بیداری مردم
وحدت و پرهیز از تفرقه

۲) مسائل داخلی
حق فقها دراعمال ولایت سیاسی در عصر غیبت درطول ولایت الهی (نظریه ولایت مطلقه فقیه)
تقدم تزکیه بر تعلیم
باوربه نقش مردم در نظام سیاسی ونظارت بر مسئولان(مردم سالاری حقیقی ومردم را عامل تحقق حکومت اسلامی دانستن)
تشکیل و حفظ نظام اسلامی
استقلال طلبی
توجه به مردم و خواست عمومی
خدمتگزاری به مردم درسایه حکومت
برادری و وحدت کلمه

۲) مسائل داخلی
مردمی بودن و غیراشرافی بودن حکمرانان و زمامداران
....

دانلود فایل

پاورپوینت با موضوع اندیشه اسلامی ۱

پاورپوینت با موضوع اندیشه اسلامی ۱

پاورپوینت-با-موضوع-اندیشه-اسلامی-1

دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت با موضوع اندیشه اسلامی ۱ دارای ۶۲ اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 

تعداد اسلاید : ۶۲ اسلاید

فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش

آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی از متن نمونه:

فهرست مطالب
بخش ۱ :انسان و ایمان
بخش ۲ :وجود خدا
بخش
۳ :صفات خدا
بخش ۴ :مسئله شر
بخش ۵ :توحید و شرک
بخش ۶ :معاد و جاودانگی انسان

فصل اول چیستی انسان
هدف از این فصـل انسـان شنـاسی به معنی علـم النـفس (روان شناسی
و مانند آن ) نیست بلکه هدف خودشناسی در مقابل خود فراموشی واز خود بیگانگی می باشد که به آن معرفت النفس نیز می گویند.

خودشناسى به معنى این است که انسان مقام واقعى خــویش را درعالم وجود درک کند؛ بداند خاکى محض نیست، پرتوى روح الهى در او هست؛ بداند که در معرفت مى‏تواند بر فرشتـــــگان پیشى بگیرد؛ بداند که او آزاد و مختار و مسئول خویشتــــــن و مسئول افراد دیگر و مسئــول آباد کــردن جهــان و بهتر کردن جهان است ؛ بداند که او امانتدار الهى است؛ بداند که بر حسب تصادف برترى نیافته است تا استبداد بورزد و همـــه چیــز را براى شخص خود تصاحب کند و مسئــولیت و تکلیـــــفى براى خویشتن قائل نباشد. مجموعه‏آثاراستادشهیدمطهرى ج‏۲ ص ۲۸۵
َ
قال علی (ع)عِجبْتُ لِمَنْ یَنْشِدُ ضالَّتَهُ کَیْفَ لایَنْشِدُ نَفْسَهُ
الف - ضرورت خود شناسی
۱- خودشناسی سفارش دین است.
- فلینظر الانسان ممَّ خلق (طارق/۵)
- یا ایّها الذین ءامنوا علیکم انفسکم لا یَضُرّکم مَن ضَلّ إذا اهتدیتم إلی الله مرجعُکم جمیعاً فیُنبّئکم بما کنتم تعملون(مائده/۱۰۵)
۲- مقدمه کمال انسانی است.
۳- پیش در آمد جهان شناسی است.
۴- مقدمه خداشناسی است.
۵- حلال مشکلات انسان (نجات از خودفراموشی) است.
مشکلات ناشی از خود فراموشی :خود خواهی ،پیمان شکنی،یأس دلهره،معیشت ضنک،ناامیدی، احساس بی نیازی از دیگران، احساس بی هویتی و...
حقیقت انسان
اسلام انسان را متفاوت از سایرمخلوقات ودارای دو بعــد اصلی روح وجســم می داند.
درقرآن هنگام شمردن مراحل رشد جنین مرحله ای از این رشد را با تعبیرانشاء یعنی
ایجاد، متفاوت از سایر مراحل رشد معرفی می کند واین تفاوت را دربعضی آیات دیگر
با تعبیر دمیدن روح خویش در آن، تفسیر می کند . (سوره ی مؤمنون/۱۴و سجده/۹)
خود روح بحثی پیچیده است اینکه چه ماهیتی دارد و یا چه توانمندی هایی دارد؟
آنچه به طور صـریح در آیات قرآنی به آن اشاره شده است عبــارت است از:
۱- روح و جسم بشر ماهیت او را می ســازد .
۲- روح می توانــد پس از مرگ ،مستقل از بدن جسمانی به حیات خود ادامه دهد .
۳- در این دنیا اصالت با گـوهــرروحانی بشر است.
۴- جسـم و روح تعاملی دو ســویه دارند ازهمــدیگـــرمتأثرهستند و انسان موظف است
....

دانلود فایل

پاورپوینت اندازه گیری وتحلیل بهره وری

پاورپوینت اندازه گیری وتحلیل بهره وری

پاورپوینت-اندازه-گیری-وتحلیل-بهره-وری

دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت اندازه گیری وتحلیل بهره وری دارای ۳۳ اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 

تعداد اسلاید : ۳۳ اسلاید

فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش

آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی از متن نمونه:

اسلاید ۱ :

 

  • اندازه گیری بهره وری ، سازمان را در ایجاد ارتباط صحیح بین بهره وری با سایر هدفهای استراتژیک یاری دهنده است .
  • وجود یک سیستم مطمئن اندازه گیری بهره وری موجب توانایی سازمان در تحقق طرحهای استراتژیک خود خواهد شد.

اسلاید ۲ :

کارکردهای اندازه گیری

برخی از کارکردهای مفید آن :

۱- آگاه سازی :

کسب اطلاع از اینکه سازمان در چه وضعیتی بوده و در چه مرحله ای از دستیابی به اهداف خود قراردارد .

۲- ارزیابی مشکلات :

اندازه گیری ، امکان شناسایی فرصتها و مقابله با تهدیدات را میسر می سازد .

 

اسلاید ۳ :

۳- ایجاد مکانیزمی برای ارایه بازخور :

نتیجه
اندازه گیری باعث می شود که کارکنان از کار لذت ببرند ، از موفقیتها درس
بیاموزند و برای مقابله با بهره وری نامطلوب انگیزه مند شوند .

۴- ایجاد اطلاعات برای انواع تصمیم گیری های مدیریتی :

بخش زیادی از اطلاعات مدیریتی را فراهم می آورد که شامل نوع شاخص ها و مدلهایی است که در سیستم بکارگرفته شده اند .

۵- کاربردهای دیگر :

نتیجتاً اینکه به بهبود روند بهره برداری از امکانات و بهبود روند رشد تولید کالا و خدمات در سطوح مختلف کمک می نماید.

 

اسلاید ۴ :

روشهای اندازه گیری

  • غالباً دو روش وجود دارد :

۱- بهره وری فیزیکی :

-همان اندازه گیری کمی است با کمیتهایی مانند اندازه – طول – تعداد واحدها و یاقطعات – وزن – زمان یا تعداد افراد .

۲- بهره وری ارزش :

-اندازه گیری است که با ارزشهایی بصورت مقادیری از پول بیان می گردد .

اسلاید ۵ :

مشخصات مطلوب سیستم اندازه گیری بهره وری

  • برخی ازمشخصات منطقی :

۱- این سیستم باید بین کلیه ورودیهای مهم و محصولات خروجی سازمان رابطه مناسبی برقرار نماید .

۲- باید شامل کلیه عوامل و منابع قابل کنترل که در حیطه مسئولیت مدیر مربوطه قراردارند بشود .

۴- اثرات تورم باید از ورودی ها و خروجی ها حذف گردد .

اسلاید ۶ :

۴- باید انواع محصولات را مد نظر قرار دهد تا منجر به نتایج گمراه کننده دررابطه با بهره وری نشود .

۵- باید روشهای مناسبی برای ارزیابی بهره وری هر یک از منابع و کل سیستم ارائه نماید .

۶- با توجه به ماهیت واهداف موسسه ، در سیستم بهره وری باید شاخصهای جزیی وکلی مناسب طراحی گردد .

اسلاید ۷ :

دوره ارزیابی بهره وری

الف – دوره های کوتاه مدت ( هفتگی و ماهانه ):

  • در مواردی که :

– تعداد شاخص کم

– دسترسی به اطلاعات و آمار سریع و آسان

– ماهیت عملیات موسسه مستلزم تغییرات سریع در فرآیند است .

– و تغییرات بهره وری سریع

ب – دوره های میان مدت ( فصلی یا شش ماهه ) :

– تعداد شاخص ها نسبتاً کم .

– دسترسی به اطلاعات نسبتاً سهل و آسان .

-سرعت تغییرات در عملیات متوسط .

اسلاید ۸ :

سطوح اندازه گیری بهره وری

  • اندازه گیری بهره وری را می توان در سطوح مختلف انجام داد که عبارتند از :

الف – سطح بین الملل :

  • مقایسه
    های بهره وری براساس دیدگاه های سیستماتیک اندازه گیری در سطح بین الملل ،
    ابزارهای با ارزشی جهت درک و ارزیابی پیچیدگی بهره وری در بازارهای داخلی و
    بین المللی کشورهای رقیت است .
  • روستاس یکی از اولین کسانی است که در سال ۱۹۴۸ برای مقایسه بین المللی بهره وری اقدام کرد.

اسلاید ۹ :

ب- سطح ملی :

  • توجه زیادی توسط اقتصاددانان به اندازه گیری بهره وری در سطح ملی مبذول شده است .
  • در این سطح دو تحلیل صورت می گیرد :

۱- تحلیلی برونی :

در این نوع تحلیل وضعیت جامعه در مقایسه با کشورهای دیگر مورد بررسی قرار میگیرد و از این طریق برنامه های توسعه تنظیم می شوند .

۲- تحلیل درونی :

در این نوع تحلیل بهره وری ، فعالیتهای اندازه گیری بر تحلیل شاخصهای بهره وری کار ، سرمایه و یا هر دو متمرکز هستند .

اسلاید ۱۰ :

*
در این سطح مفاهیمی اساسی بمانند اقتصاد خرد – کلان – تولید- تولید ناخالص
ملی – تولید ناخالص داخلی – درآمد ملی – محصول ناخالص ملی – محصول خالص
داخلی – درآمد شخصی ناخالص– درآمد شخصی خالص – پس انداز شخصی مطرح می باشند
.

دانلود فایل

پاورپوینت Access Point و شبکه های بی سیم

پاورپوینت Access Point و شبکه های بی سیم

پاورپوینت-access-point-و-شبکه-های-بی-سیم

دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت Access Point و شبکه های بی سیم دارای ۳۵ اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 

تعداد اسلاید : ۳۵ اسلاید

فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش

آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی از متن نمونه:

اسلاید ۱ :

۱- تجهیزات و پیکربندی یک شبکه Wireless

 

سخت افزار مورد نیاز به منظور پیکربندی یک شبکه بدون کابل به

 ابعادشبکه مورد نظر بستگی دارد . علیرغم موضوع فوق ، در این

 نوع شبکه ها اغلب و شاید   هم قطعا” به یک access point

و یک اینترفیس کارت شبکه  نیاز خواهد بود . در صورتی که قصد

ایجاد یک شبکه موقت بین دو کامپیوتر را داشته باشید ، صرفا”

به دو کارت شبکه بدون کابل نیاز خواهید داشت .

اسلاید ۲ :


 
Access Point چیست ؟

سخت افزار فوق ، به عنوان یک پل ارتباطی بین شبکه های کابلـی و

    دستگاههای بدون کابل عمل می نمایـد . بـا استفـاده از سخت افـزار

    فوق ، امکان ارتباط چندین دستگاه به منظور دستیـابی به شبکـه فراهـم

    می گـردد .access point می توانـد دارای عملکـردی مشابـه یک

    روتر نیز باشد . در چنین مواردی انتقال اطلاعات در محدوده وسیعتری

     انجـام شـده و داده از یـک access point به access point

      دیگر ارسال می گردد .

اسلاید ۳ :

      Access Point ها همچون یک مرکز فرستنده و گیرنده امواج

          رادیویی شبکه های بدون سیم عمل می کنند.

     Access point نود ها را در شبکه های محلی بدون سیم

         (WLAN) مدیریت و تنظیم می کند ومی تواند اطلاعات مورد نیاز

          کلاینت ها از قبیل آدرس IP , DNS سرور و دروازه را جهت

          ارتباط آنها با یکدیگر و با شبکه های دور دست بصورت خودکار در

           اختیار آنها قرار دهد.

اسلاید ۴ :

 
کارت شبکه بدون کابل

       هر یک از دستگاههای موجود بر روی یک شبکه بدون کابـل ، به یک

       کارت شبکه بدون کابل نیاز خواهند داشت . یک کامپیوتر Laptop

       ، عموما” دارای یک اسلات PCMCIA است که کارت شبکه درون

       آن قرار می گیـرد . کامپیوتـرهای شخصـی نیز به یک کارت شبـکه

      داخلی که معمولا” دارای یک آنتن کوچـک و یا آنتـن خارجـی است ،

      نیاز خواهند داشت .آنتن های فوق بر روی اغلب دستگاهها ،اختیاری

      بوده و افزایش سیگنال بر روی کارت را بدنبال خواهد داشت .

اسلاید ۵ :


پیکربندی یک شبکه بدون کابل

      به منظور پیکربندی یک شبکه بدون کابل از دو روش متفاوت استفاده می گردد :

   

     ۱- روش Infrastructure  :

      به این نوع شبکه ها، hosted و یا managed نیز گفته می شود .

      * استفاده از یـک و یا چندیـن Access Point ( موسـوم بــه

      gateway و یا روترهای بدون کابل ) که به یک شبکـه موجـود متصـل

       می گردند .

    

اسلاید ۶ :

    * دستگاههای بدون کابل، امکان استفاده از منابع موجود بر روی شبکه

         نظیر چاپگر و یا اینترنت را بدست می آورند .

     ۲-  روش Ad-Hoc :

       به این نوع شبکه ها ، unmanaged و یا peer to peer

        نیز گفته می شود .

        در روش فوق هر یک از دستگاهها  مستقیما” به یکدیگر متصل

        می گردند.مثـلا” یک شخص بـا دارا بـودن یک دستگاه کامپیوتـر

اسلاید ۷ :

 laptop مستقر در محوطه منزل خود می تواتند با کامپیوتر شخصی

       موجود در منزل خود  به منظور دستیابی به اینترنت ، ارتباط

برقرار نماید .

اسلاید ۸ :

 

در Access Point  های قدیمی و پایه حداکثر ۱۰ الی ۲۰ کلاینت

    اجازه اتصال و برقراری ارتباط با یکدیگر را داشتند . در حالی که این عدد

     در مدل های جدید تا ۲۵۵ کلاینت افزایش پیدا کرده است .

اسلاید ۹ :

      بر روی هر Ap بصورت پیش فرض آدرس Ip در نظر گرفته شده

           که از طریق آن و به وسیله یک کاوشگر وب می توان به مدیریت و

             تنظیم Ap پرداخت .که معمول ترین روش است .

اسلاید ۱۰ :


ویژگی
Roaming چیست ؟

 

      در شبکه های بزرگ و در محیط هایی با شعاع تحت پوشش

      زیاد می باشد می توان چندین َAP را به یکدیگر پیوند زد و

      یک محیط بدون سیم با شعاع زیاد ایجاد کرد که کلاینت

 

     می تواند در صورت نیاز به حرکت در این محیط بدون نگرانی

     از قطع ارتباط بپردازد . 

دانلود فایل

پاورپوینت ISO 10006 آشنایی با استاندارد

پاورپوینت ISO 10006 آشنایی با استاندارد

پاورپوینت-iso-10006-آشنایی-با-استاندارد

دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت ISO 10006 آشنایی با استاندارد دارای ۱۷ اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 

تعداد اسلاید : ۱۷ اسلاید

فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش

آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی از متن نمونه:

اسلاید ۱ :

وظیفه
اصلی کمیته های فنی تهیه استانداردهای بین المللی است نویس استانداردهای .
پیش بین المللی که توسط کمیته های فنی مورد پذیرش واقع شده باشند ، برای
رأی گیری بین اعضا با گردش در
می آیند . انتشار یک استاندارد بین المللی نیازمند تأیید دست کم ۷۵% از اعضای دارای حق رأی
می باشد .

استاندارد ایزو ۱۰۰۰۶ توسط کمیته فنی ۱۷۶ ISO/TC ، (مدیریت کیفیت و تضمین کیفیت) و توسط زیر کمیته ۲ SC (سیستم های کیفیت) تهیه شده است .

ویرایش دوم ایزو ۱۰۰۰۶ که به طور فنی بازنگری شده است ، ویرایش اول (ایزو ۱۰۰۰۶:۱۹۹۷ ) را باطل نموده و جایگزین آن می شود .

مشخصات استاندارد ISO  ۱۰۰۰۶

این استاندارد بین المللی راهنمایی‌هایی برای مدیریت کیفیت در پروژه ها ارائه می کند .

این استاندارد بین المللی راهنمایی‌هایی برای کاربرد مدیریت کیفیت در پروژه‌ها ارائه می کند .

این استاندارد بین المللی یک راهنما برای خود «مدیریت پروژه» نمی‌باشد.

از
آن جایی که این استاندارد بین المللی یک مدرک راهنما می باشد ، لذا برای
مقاصدی مانند صدور گواهی نامه / ثبت مورد استفاده قرار نمی گیرد.

اسلاید ۲ :

ISO 10006 سازمان ها در

این استاندارد بین سازمان ایجاد کننده پروژه و سازمان پروژه فرق قائل است .

سازمان ایجاد کننده پروژه ، سازمانی است که تصمیم به اجرای پروژه می گیرد .

سازمان پروژه ، پروژه را اجرا می کند . ممکن است سازمان پروژه بخشی از سازمان ایجاد کننده پروژه باشد .

در این استاندارد بین المللی ، راهنمایی برای مدیریت کیفیت پروژه ها بر اساس هشت اصل مدیریت کیفیت بنا نهاده شده است :

مشتری محوری

رهبری

دخیل بودن افراد

رویکرد فرایندی

رویکرد سیستمی درذ مدیریت

بهبود مداوم

متقابل با تأمین کننده رویکرد واقع بینانه در تصمیم گیری

روابط سودبخش


دانلود فایل